Opini Menari

Kamis, 13 Agustus 2020 Beberapa waktu lalu, penulis memaparkan wadah mengasah ego yaitu berorganisasi. Banyak tokoh yang mampu mengontrol emosionalnya saat berproses diorganisasi. Kali ini kita akan membuka khazanah memahami pribadi individu dalam organisasi. Karena organisasi sendiri maknanya adalah suatu kesatuan sosial dari kelompok manusia yang saling berinteraksi menurut suatu pola tertentu, sehingga setiap organisasi memiliki fungsi dan tugasnya masing-masing. Tidak bisa dipungkiri di dalam keorganisasian terdapat kemajemukan sifat pribadi anggota organisasi. Gesekan dan dinamika yang ditimbulkan dalam berorganisasi pun tidak bisa dihindarkan lagi. Di atas telah penulis sampaikan, bahwa berorganisasi adalah menyatukan kelompok-kelompok manusia sesuai pola yang ditentukan, maka kemajemukan yang ada harus seorientasi dengan organisasi yang dianut.  Agar dapat memahami setiap individu dalam organisasi, Plato telah menyebutkan, bahwa pada jiwa manusia itu terdapat tiga bagian sifat a

 Tuhan, Pertiwi ku sangatlah mempesona Bentang alamnya menarik para Raja Nyanyian burung selalu terdengar telinga Menentramkan jiwa para pujangga Aliran airnya menjadi nada Mengalun syahdu tak pernah jemu Seluruh makhluk damai di sana Terimakasih Tuhan, atas segala anugerahMu

  Merah putih bendera pusaka Merah memberi arti berani Berani jujur, amanah mengabdi Namun, sayang nya malah berani korupsi Merah putih bendera kebanggaan Putih memberi makna kesucian Suci dalam berperilaku dan bersikap Namun, faktanya hukum tak pernah berdiri tegap Merah putih berkibar abadi Tak pantas untuk dinodai Wahai abdi bumi Pertiwi Kita tumpas penghianat bangsa sendiri

Pribadi manusia diberi kelebihan luar biasa oleh Pencipta, mereka memiliki segumpal syaraf otak yang menjadi remote kontrol dalam berprinsip, bertindak dan beristirahat. Dimana otak yang berfungsi sebagai akal berfikir, mampu memunculkan ide dan gagasan luar biasa bagi khalayak banyak. Sehingga setiap pribadi berfikir memiliki pola pengembangan pribadi masing-masing. Ada seseorang berkembang dari hobi yang mereka tekuni. Menikmati apa yang mereka miliki, menjadi power berpijak dalam menekuni sebuah hobi. Bahkan dari sekedar hobi bersepakbola, nilai-nilai pada dirinya dapat terbentuk menjadi pribadi yang berkarakter. Salah satu mahasiswa Universitas Negeri Malang yang hobi sepakbola mengatakan " bahwa sepakbola memiliki pengaruh besar dalam pengembangan pribadi seorang pemuda, misalnya seseorang menjadi disiplin karena dalam sepakbola harus disiplin waktu, pola makan, dan pola istirahat".  Lanjutnya, dia akan memiliki rasa toleransi dan saling menghargai yang tinggi, karena se

Sekilas membaca kata organisasi, akan memunculkan bayangan repot dan tersitanya waktu untuk diri sendiri. Kegiatan sehari-hari yang terfokus pada pengembangan diri sendiri harus terbagi dengan pengembangan organisasi. Tidak sedikit kalangan pemuda anti dalam berorganisasi, karena alasan-alasan yang beragam. Mereka memilih berkarir lewat skill kebutuhan pribadi yang tidak terlibat dalam suatu organisasi.  Perlu dimengerti, banyak kisah organisatoris yang mampu berbicara banyak dalam berbagai lini dikehidupan kita. Karena mereka tahu betapa pentingnya berproses di organisasi. Salah satu sahabat yang merasakan dampak manis berproses di organisasi adalah Sahabat Utri Suciati. Sahabat berkacamata ini menuliskan "bahwa saya senang mengikuti pendidikan di organisasi, karena dengan berorganisasi kita mengenal banyak sahabat dari berbagai latarbelakang". Bagi pemuda harus berorganisasi, karena itu merupakan kebutuhan bagi pemuda dalam membentuk mental, mencari peluang untuk berperan d

Mengasah otak agar tak tumpul Mencoba gagasan dengan berkumpul Tuangkan ide dalam secangkir inspirasi Meneguk aroma nikmatnya kopi Tidaklah ide dapat terfasilitasi Tanpa wadah yang mengapresiasi Wujudkan angan tanpa bayang-bayang Lupakan ragu jangan sekali-kali menghilang Alirkan sejuknya perjuangan Tanpa menutup segarnya kebersamaan Pergerakan menyapa, maka sambutlah Dengan tangan terkepal, berjuanglah !! Tulungagung, 04 Agustus 2020

Tahukah hati tentang nurani ? Mengertikah akal tentang berakal ?Pahamkah nalar apa yang dikejar ? Sudikah jiwa meraba rasa ? Apakah tangan sanggup memanjang ? Masihkah jemari kuat dalam mencengkeram ? Tahukah mata akan Budi ? Sudikah hidung mencium keringat sendiri ? Aahh, enyah lah semua  Tak ada yang bisa dipercaya !!!! Tulungagung, 03 Agustus 2020

Bebatuan terjejer rapi  Memenuhi dasar hati Memeluk air dan perekat Demi impian yang kuat Tak satu pun pupus Impian hancur dan hangus Semua tertata rapi Bak dinding gunung Merapi Semua ternyata hanya lukisan Pemanis saat menjadi pajangan Nyatanya, tak dirasakan demikian Semua menguap hanya dalam lamunan

Mengarungi waktu ketika berproses dalam setiap detik organisasi merupakan tantangan dalam memanajemen jiwa sosial, bijaksana dan bertanggungjawab. Apalagi sebelumnya kehidupan seseorang hanya mengetahui akan kehidupan sosial yang akan terbentuk lewat individu masing-masing belaka. Padahal suatu hal yang terkonsep matang dan terdidik, akan berantakan jika tidak dilaksanakan secara terorganisir dan kooperatif. Karena di dalam kehidupan nyata, manusia selalu disinggung kan dengan keinginan dan cita-cita orang lain. Sehingga akan menimbulkan gesekan dan kompetisi yang tiada kesudahannya. Lalu solusi apa yang dapat memfasilitasi perbedaan-perbedaan ini. Maka dari situlah organisasi hadir menjadi jembatan penghubung perbedaan agar mengambil titik kesamaan dan membangun cita-cita bersama. Tetapi, dalam berorganisasi harus menggerus ego dan emosi diri sendiri, hal ini diniatkan agar kesamaan yang ada tetap berjalan menuju tujuan utama yang diharapkan. Ketika gejolak telah timbul, organisasi ha